Empowered But Patronized: Benevolent Sexism Terhadap Perempuan Di Era Digital

Published: 5/11/2026

Abstract

Di tengah menguatnya wacana pemberdayaan perempuan di era digital, benevolent sexism masih bertahan sebagai bentuk ketimpangan yang bersifat halus karena sering direpresentasikan dalam sikap positif seperti perhatian dan perlindungan, sehingga dianggap sesuatu yang wajar namun secara implisit tetap mempertahankan stereotip dan ketimpangan peran. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran perempuan dalam mengenali dan mengevaluasi bentuk perlakuan yang tampak positif namun berpotensi membatasi kesetaraan gender. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif deskriptif yang dilakukan di Indonesia dengan sampel 212 perempuan, dipilih menggunakan teknik convenience sampling berdasarkan kesediaan responden penelitian. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah skala Benevolent Sexism yang terdiri 25 item dengan mendapatkan Reliabilitas Cronbach alpha 0,969. Hasil menunjukkan nilai mean sebesar 93,43 dengan distribusi kategori rendah dan tinggi yang seimbang (50%), serta ditemukan bahwa aspek heteroseksual intimacy menempati posisi paling dominan dibandingkan dengan aspek lainnya dengan median 41. Temuan ini menunjukkan adanya ambivalensi dalam memaknai perlakuan yang dianggap positif, karena perempuan cenderung menganggap perlindungan, perhatian, dan keintiman sebagai bentuk kasih sayang, meskipun secara tidak langsung tetap memperkuat ketimpangan gender. Diperlukan penguatan program literasi gender berbasis komunitas, intervensi dengan memberikan edukasi relasi setara, serta kebijakan publik yang mendorong representasi kesetaraan gender di media digital. Penelitian selanjutnya disarankan mengkaji hubungan antara variabel dan faktor kontekstual lainnya.

Full Text PDF

Document Preview

References

[1]Azwar, S. (2012). Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
[2]Banet-Weiser, S. (2018). Empowered: Popular feminism and popular misogyny. Duke University Press.
[3]Barreto, M., & Doyle, D. M. (2023). Benevolent and hostile sexism in a shifting global context. Nature reviews psychology. DOI: 10.1038/s44159-022-00136-x
[4]Becker, J. C., & Swim, J. K. (2011). Seeing the unseen: Attention to sexism in mixed-gender interactions. https://doi.org/10.1177/0361684310397509
[5]Rollero, C., & Tartaglia, S. (2019). The effect of benevolent sexism on women.  https://doi.org/10.1007/s12119-018-9549-8
[6]Creswell, J., W. (2014). Research Design Qualitative, Quantitative, and Mix Methods Approaches. Sage Publication, Inc.
[7]Cross, E. J., & Overall, N. C. (2018). Women’s attraction to benevolent sexism in romantic relationships: The role of intimacy and security. Personality and Social Psychology Bulletin, 44(3), 384–397.
[8]Doko, M. M. (2019). Representasi Ketidakadilan Gender dalam Konstruksi Pemberitaan Media Daring kupang.tribunnews.com dan bogor.tribunnews.com. Jurnal Penelitian Pers dan Komunikasi Pembangunan, 95-108
[9]Eagly, A. H., & Wood, W. (2016). Social role theory of sex differences. In The Wiley Blackwell Encyclopedia of Gender and Sexuality Studies. Wiley.
[10]Fibrianto,   A.   S.   (2016).   Kesetaraan   Gender   Dalam   Lingkup   Organisasi   Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta Tahun 2016. Jurnal Analisa Sosiologi, 5(1)
[11]Gill, R. (2016). Postfeminism and the new cultural life of feminism. Feminist Media Studies, 16(4), 610–620.
[12]Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The ambivalent sexism inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491–512. https://doi.org/10.1037/0022-3514.70.3.491
[13]Glick, P., et al. (2018). The cultural persistence of benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 115(5), 1–21.
[14]Gül, P., & Kupfer, T. R. (2019). Benevolent sexism and mate preferences: Why women prefer benevolently sexist men despite recognizing the costs. Sex Roles, 81(5–6), 365–379.
[15]Hammond, M. D., & Overall, N. C. (2017). Benevolent sexism and romantic relationships: Implications for gender inequality. Journal of Personality and Social Psychology, 113(6), 1–23.
[16]Hideg, I., Lam, J., & Wong, H. (2025). Benevolent sexism and gender equity at work. Oxford Research Encyclopedia of Business and Management. https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190224851.013.439
[17]Konde.co. (10 Desember 2022). Yuk, Perjuangkan Media Sosial untuk Ruang Aman Anak dan Perempuan. https://www.konde.co/2022/12/pentingnyamedia-sosial-sebagai-ruang-aman-untuk-anak-dan-perempuan.htm
[18]Konde.co. (22 Oktober 2024). Kbgout: Pornografi Hilir Mudik di Trending Topic Media Sosial X, Lagi-lagi Objeknya Perempuan. https://www.konde.co/2024/10/kbgout-pornografi-hilir-mudik-di-trendingtopic-media-sosial-x-lagi-lagi-objeknya-perempuan/
[19]Lubis, S. (2006). Gerakan Feminisme dalam Era Postmodernisme Abad 21. Demokrasi, Vol. V No, 73–81. https://ejournal.unp.ac.id/index.php/jd/article/view/1072
[20]Magdalene.co. (17 Desember 2024). Bercanda Kok Seksis, Ketika Ruang Publik Jadi Panggung Rendahkan Perempuan. https://magdalene.co/story/bercanda-kok-seksis-ruang-publik-perempuan
[21]Montañés, P., Megías, J. L., de Lemus, S., & Moya, M. (2013). Influence of early socialization on gender roles and benevolent sexism. Sex Roles, 68(5–6), 345–357.
[22]Nurhidayah, S., Prihantini, A. F., & Efendi, T. A. (2023). Gender Representation in Narrative Texts in English Textbook: Questioning the Values Through The 2013 Curriculum. Journal of English Teaching Adi Buana, 66-77.
[23]Nurmadewi, D. (2024). MEMBANGUN KOMUNIKASI BERBASIS KESETARAAN GENDER MELALUI MEDIA ONLINE.LENTERA: Journal of Gender and Children Studies Volume 5 Issue 1, June 2024 E-ISSN 2721-0820 P-ISSN 2776-0251 Page 361-372.
[24]Overall, N. C., Hammond, M. D., & Cross, E. J. (2016). Benevolent sexism in romantic relationships. Current Opinion in Psychology, 1, 1–6.
[25]Prihantini, A. F., Nurhidayah, S., & Efendi, T. A. (2024). Rekonstruksi dan Representasi Citra Perempuan dalam Media Visual Periklanan Indonesia: Upaya Pencegahan Kekerasan Seksual Terhadap Perempuan. Jurnal Basataka, 585-599.
[26]Rinaldi. R., Lumbaa. Y. (2024). Kesetaraan Gender “Perjuangan Perempuan dalam Menghadapi Diskriminasi”. TUTURAN : Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Volume. 2 No. 3 Agustus 2024 e-ISSN: 2985-9204; dan p-ISSN: 2985-9743, Hal. 242-251 DOI: https://doi.org/10.47861/tuturan.v2i3.1107
[27]Rudman, L. A., & Glick, P. (2021). The social psychology of gender: How power and intimacy shape gender relations. Guilford Press.
[28]Sakina, A. I., & Siti, N. H. (2017). Menyoroti budaya patriarki di Indonesia. Social Work Journal, 7(1), 71–80.
[29]Santrock, J. W. (2018). Life-span development (17th ed.). McGraw-Hill Education.
[30]Sari, G. R., & Ismail, E. (2021). Polemik Pengarusutamaan Kesetaraan Gender di Indonesia. Jurnal Penelitian Ilmu Ushuluddin, 1(2), 51-58.
[31]Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
[32]Shields, S. A. (2008). Gender: An intersectionality perspective. https://doi.org/10.1007/s11199-008-9501-8
[33]Thadi, R. (2014). Citra Perempuan Dalam Media. Syi'ar, 27-38.
[34]Tong, R. (2014). Feminist Thought: A More Comprehensive Introduction (4th Edition ed.). North Caroline: Westview Press
[35]UN Women. (2020). Gender equality: Women’s rights in review 25 years after Beijing. UN Women.
[36]Wahyudi, D., & Kurniasih, N. (2022). Studi Islam Interdisipliner Dalam Pendidikan Islam Berbasis Moderasi Beragama. Jurnal Moderasi Beragama, 22-36.
[37]Widodo, W. R. S. M., Nurudin, & Widiya Yutanti. (2021). Kesetaraan Gender dalam Konstruksi Media Sosial. Jurnal Komunikasi Nusantara, 3(1), 44–55. https://doi.org/10.33366/jkn.v3i1.